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選擇適合的客製化貼紙是確保貼紙效果和持久度的重要一步。以下是幾個選擇客製化貼紙的要點：
材料選擇：根據貼紙使用環境和預期持久度，選擇合適的材料。常見選項包括紙質貼紙、PP膠貼紙和PET膠貼紙等。

不同地區會有各自獨特的飲食文化，也有對應的飲食語言，像是日前一篇台灣人愛吃「Q」的外國報導就引起討論。作家陳淑華表示，「Q」來自閩南飲食，文字應寫作「?」，「就像是用臼搗米有黏性，閩南人即使滷肉『火君』或『炕』到爛，也要追求『?塊塊』的口感。」

陳淑華花了4年時間搜羅閩客料理語言，也記錄廚房經歷不同時代的變化，「以前沒有瓦斯爐，用灶做菜，除了大灶，旁邊還能有衍生出不同變化的煮食方式，也因此有很多煮食動詞。未來人類可能只需要『按』或『轉』，操作烤箱或微波爐就可以了，以前各種煮食的文字和庶民歷史很可惜的就慢慢流失。」

全台第一位取得導遊資格倉儲管理系統的「輪椅族」身障者黃欣儀，29歲起再也無法自己走路，但在復健過程中，她逐漸發現到戶外遠比關在室內好，不甘被困在醫院裡，決定坐輪椅四處旅遊，不只玩遍國內外，更成為專業的「輪椅導遊」，在帶團前一定自己開車去勘景，確認景點的無障礙設施，讓更多標籤機輪椅朋友能享受旅標籤貼紙遊樂趣，「現在回想，如果不是因為生病，我也不可能去這麼多地方旅行。」

珍惜今天 不留遺憾

亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia，今年首次在台灣舉辦「2018亞洲最佳企業雇主獎」評選，遠傳電信首次參加客製化貼紙即獲頒台灣「2018亞洲最佳企業雇主獎」，由總經理李彬代表領獎。

遠傳電信總經理李彬表示，遠傳一直以健全的公司治理做為公司永續發展的基石，倡導全體同仁齊心努力善盡企業社會責任、透過多元化合作發展以深耕雇主品牌、以躍進敏捷學習的思維，持續追求員工訓練發展的深化並建立訓練發展藍圖，同時，遠傳建立安全、友善、尊重差異且平權的工作環境，讓同仁能擁抱職場，敬業樂群。榮獲台灣區「2018亞洲最佳企業雇主獎」證明遠傳始終致力於「成為員工首選企業」的努力。