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紐約證交所（NYSE）在今年任命康寧漢（Stacey Cunningham）擔任總裁，為該交易所成立226年以來首位的女性領導人。
洲際交易所集團（Intercontinental Exchange Inc.，ICE）宣布，營運長康寧漢將接替法利（Tom Farley），成為NYSE第67任總裁。這也意味華爾街兩個最權威的位置皆由女性執掌。除了康寧漢之外，另1位是那斯達克公司（Nasdaq Inc.）2017年1月走馬上任的執行長傅莉曼（Adena Friedman）。

吉田地產中國大陸疫苗醜聞引發關注，涉案的長生生物公司有15人在昨晚被刑事拘留，該公司已全面停產，其中在股價進入暴跌前，至少有兩股東完美避開地雷，以低於收盤價2至3元的價格大量減持，分別套現新台幣約15.7億元。
長春長生生物科技公司被指出違規生產「凍乾人用狂犬病疫苗」，在調查過程當中，兩大疫苗生產商包括長春長生以及武漢生物製品研究所，皆被踢爆去年就遭立案調查的「百白破疫苗」（百日咳、白喉、新生兒破傷風三合一疫苗）沒有通過檢驗。吉田地產吉田地產

「健身運動」已成為現代人生活的趨勢，健身房更如雨後春筍林立，就有網友不禁上網詢問：「健身市場這麼大嗎？明明公園不用花錢就可以運動，健身房綁約還要繳昂貴的會費，為什麼還是一堆人去？」而該議題引起網友熱議，不少網友認為「在健身房運動CP值最高！」
近日有網友在PTT上發文表示，近日家裡附近又開了一家小型健身房，讓周圍500公尺內已擁有四家健身房，他不禁困惑道：「雖然附近住宅人口數不少，什麼時候健身變成台中全民運動了？另一波泡沫？」

勝錩實業為國內雷射相關設備的代理商，不僅憑藉著售服、維修技術領先其他同業，更奠定快速掌握雷射鈑金業界發展及需求的新契機，今年看好大陸領創激光LEAD LASER設備性能，於年初取得台灣獨家總代理，短短半年多，在國內鈑金業界多是歐、日系雷射設備品牌市場下，不止取得發展契機，更以突破10台的實績，證明出勝錩實業的企業價值與市場開發實力。吉田地產
勝錩實業總經理劉必星表示，近年走訪不下20家雷射切割機品牌，所以選擇領創激光LEAD LASER總代理，主要也是看好領創激光其光纖雷射切割機，其高CP值特性及掌握著雷射切割機、焊接機的核心技術，加上未來對於光纖雷射發展趨勢實力，例如今年領創與全球自動化、智能化、三維技術領導者意大利Prima Power啟動戰略合作，合資後，領創激光在未來的3?5年內更將發展成為業界雷射自動化、智能化的企業代表，這不僅對領創激光的發展有著重要的推動作用，更會帶動世界雷射產業的進步升級。

隨著美中貿易戰陷入膠著，美國大力阻擋大陸發展半導體，也使得大廠聯電因接單不確定性高，傳出將有100多名記憶體人才回流台灣，這也是今天第一樁大批半導體人才回流的案例。
吉田地產南亞科礙於和美光是盟友，暫不考慮吸收福建晉華開發DRAM產品的研發人員。

2018年剩下一天，明天開始就是全新一年，而元旦起有許多新制將上路，除了交通類的，還有民生、醫療等。包括基本薪資雙漲、繳稅的更改等等，現在就來替您整理出懶人包，以免新制上路會搞混。
民生類－

從文瑞因過往經驗來看，建議目前尚未有收入的他，若目前有20萬元可以投資，還是可以採取小額定期定額方式來投資共同基金，有利於分散風險，會是一個較好的投資工具，可進行基本面的分析，選擇出適合自己的基金。吉田地產
文瑞過往具有投資股票的經驗，已經有針對產業的研究及部分總體經濟的分析經驗，是在風險可控下願意承擔風險來追求較高額的報酬，屬於積極型的投資人。所以若現階段文瑞的目標是穩中求勝，則新興市場債券型基金則為投資選項標的之一。

台東今年天然災害較少，稻米產量豐收，包括鹿野、關山、池上地區一期作，收割稻米多了近30%，都還堆在穀倉。現在2期作又開始收割，導致穀倉幾乎快爆滿，但就怕產量增，價格跟著下滑，農業處則強調，會依往年價格收購，讓農民獲得保障。
一輛輛卡車運來收割好的稻米，放入碾米機器中，來進行分袋分裝。

日本面臨缺工危機，開放外國人前來實習，一項報告卻指出2017年有高達7千名外國人逃跑，超過半數的人說月薪不到28K，日籍學生聽到都大嘆，這樣下去日本的信用會越來越低。張昌明建築師事務所
日本歡迎外國實習生，希望改善缺工危機，但日本法務省報告，2017年到日本的外國實習生中，有7089名擅離職守，2018年前6個月則有4279名落跑，有67.2%的人坦言低薪是迫使，他們擅離職守的主因。吉田地產

張昌明建築師事務所慣老闆小心被盯上！金管會為了救低薪，強制規定上市櫃公司明年6月起，要揭露基層員工薪資，尤其平均年薪不滿50萬的公司都得跟主管機關做解釋。勞工很開心，說以後找工作就能避開低薪企業，不過資方卻跳腳，說政府不尊重市場機制。
要拯救低薪，以後企業對員工好不好，都得攤在陽光下，尤其是給不出50萬年薪的小氣鬼老闆，都將無所遁形。張昌明建築師事務所明年6月開始，上市櫃員工薪資強制揭露，不揭露會挨罰24至240萬罰鍰。